職工選聘公告（交投咨詢和南漪湖公司）
職 工 選 聘 公 告
根據交投咨詢公司和南漪湖公司工作需要，經集團2022年第6次總經理辦公會研究同意，現面向集團公司各子公司、分支機構公開選聘3名職工。具體公告如下：
一、選聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格選聘程序，擇優聘用。
二、組織領導
為確保選聘工作的順利開展，成立選聘工作領導小組：
組長：馬釗華
成員：孫婷、孫莉、張貴兵、董瑤、閻飛。領導小組下設辦公室，辦公室設在人資部，具體負責選聘工作。
三、崗位及人數
1.交投咨詢公司：經營管理崗位1名。
2.南漪湖公司：工程技術崗位2名。
四、選聘條件
按照政治素質好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業務水平高、敢于擔當、清正廉潔、身體健康的選拔標準。同時，還要具備以下資格條件：
1.交投咨詢公司經營管理崗位：在集團內工作滿二年，具有大學?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，35周歲及以下。
2.南漪湖公司工程技術崗位：在集團內工作滿三年，具有大學?？萍耙陨蠈W歷，工程類專業，35周歲及以下。
五、選聘程序
（一）發布公告。在集團門戶網站公開發布職工選聘公告。
（二） 報名。2022年6月27日至7月1日報名，采用個人自愿報名方式，報名者需填寫《職工選聘報名登記表》，并提供身份證、學歷證書復印件、證明等有關材料。報名資料交至選聘工作領導小組辦公室，集團按照1:3的比例進行競爭性比選。
（三）資格審查。由公開選聘工作領導小組對報名人員提供的材料進行資格審查，確定參加選聘人員名單。
（四）選聘演講。采用演講的方式開展公開選聘，演講內容主要包括介紹本人主要工作業績、對參加選聘崗位的認識和選聘上的工作設想等。由公開選聘工作領導小組進行演講評分，根據評分結果確定考察對象。
（五）考察。由公開選聘工作領導小組負責組織考察?？疾旆绞綖橹量疾鞂ο笏趩挝徽髑笠庖?，出具工作鑒定，并征求考察對象單位主要領導的意見。
（六）確定擬選聘人選。根據競聘者的演講成績、工作鑒定，報集團黨委前置研究，確定擬選聘人選。
（七）公示。對經集團黨委研究同意的擬選聘人選，進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）選聘。公示結果無異議的，由集團人資部出具選聘結果通知，相關單位辦理人事關系調動手續。
六、有關要求
（一）高度重視，積極參與。各單位要高度重視職工選聘工作，做好動員，鼓勵符合條件的職工積極報名參加。
（二）嚴守紀律，確保公正。工作人員應嚴格執行保密和回避制度，不得泄露決策會議討論情況等，確保選聘工作公開、公平、公正；評委打分應客觀公正，不打人情分。
（三）接受監督，嚴格追責。選聘工作接受紀委和全體職工的監督，對在公開選聘過程中弄虛作假偽造材料的，取消資格，情節嚴重的，選聘結果無效，并按照有關規定予以處理。
2022年6月24日
