競 聘 公 告 （集團本部投資部副經理崗位）
集團本部投資部副經理崗位
競 聘 公 告
為深入推進國企三年行動改革落地落實，積極探索崗位任職動態管理，推行競爭上崗機制，經2022年第6次總經理辦公會研究決定，本部投資部副經理崗位在集團范圍內實行競聘上崗?，F將有關事項公告如下：
一、組織領導
為確保競聘工作順利進行，成立公開競聘工作領導小組，組成人員如下：
組長：錢邦青
成員：鄭盛海、馬釗華、劉躍先、夏東華、程嵇忠
領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，由馬釗華兼任辦公室主任，孫婷、林平、孫莉、張貴兵為辦公室成員。領導小組辦公室負責選聘工作的具體事宜。
二、職位、人數及崗位職責
投資部副經理1名，主要負責收集、整理、分析與集團業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，制定集團的年度投資與發展計劃，擬定集團投資管理制度，組織對集團投資項目開展前期考察調研、編制投資項目建議書、可行性研究報告、盡職調查等論證工作，并負責集團投委會日常工作。
三、范圍及競聘條件
（一）競聘范圍：集團本部、子公司、分支機構所有簽訂勞動合同的在職員工，且具備條件的人員均可報名。
（二）競聘條件：按照對黨忠誠、信念堅定、作風正派、勤政務實、業績突出、實績明顯、敢于擔當、清正廉潔、身體健康的選拔標準，選聘人員還應該熟悉相關投資政策、掌握投資信息，具備與職位相匹配的任職能力和專業素養，個人品行端正。同時，還要具備以下資格條件：
（1）在集團本部工作滿3年的在崗職工，或在子公司、分支機構工作滿5年的在崗職工；集團本部中層副職或子公司、分支機構經營層副職優先考慮。
（2）具有大學本科及以上文化程度。
（3）年齡在35周歲及以下。
四、競聘程序
（一）發布公告。在集團門戶網站公開發布競聘公告。
（二） 報名。2022年6月27日至7月1日報名，采用個人自愿報名方式，報名者需填寫《競聘上崗報名登記表》，并提供身份證、學歷證書復印件等有關材料。報名資料交至公開競聘工作領導小組辦公室，集團按照1:3的比例進行競爭比選。
（三）資格審查。7月4日，公開競聘工作領導小組辦公室對報名人員提供的材料進行資格審查，確定參加競聘人員名單。
（四）選聘演講。采用演講的方式開展競聘，演講內容主要包括介紹本人主要工作業績、對參加競聘崗位的認識、競聘該職務的優勢及上任后的工作設想等。由公開競聘工作領導小組進行演講評分，根據評分結果確定考察對象。
（五）組織考察。由黨辦負責組織考察。至考察對象所在單位召開民主測評會，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合測評，民主測評設“優秀、良好、一般、較差”四個等次。對考察對象能否勝任競聘職位進行測評，設“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三個等次?？疾鞂ο?ldquo;一般、較差”票數合計超過總票數的三分之一，或“不勝任”票數超過總票數的三分之一，將取消考察對象資格?？疾旖Y束黨辦寫出書面考察報告。具體考察時間另行通知。
（六）確定擬任人選。根據競聘者的演講成績、書面考察報告，報集團黨委前置研究，確定擬任人選。
（七）公示。對經集團黨委研究同意的擬任人選，進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）任職。公示結果報集團公司總經理辦公會，由集團總經理辦公會研究是否聘任。
六、待遇和薪酬
通過競聘上崗的投資部副經理，按照新任職務的管理權限進行管理，并享受相應的薪酬待遇。
七、有關要求
（一）高度重視，積極參與。各單位要高度重視公開競聘上崗工作，做好組織動員，鼓勵符合條件的職工積極報名參加。
（二）嚴守紀律，確保公正。相關工作人員應嚴格執行保密和回避制度，不得泄露決策會議討論情況等，確保競聘上崗公開、公平、公正；評委打分應客觀公正，不打人情分。
（三）接受監督，嚴格追責。競聘上崗工作接受集團紀委和全體職工的監督，對在公開競聘過程中弄虛作假偽造材料的，取消資格，情節嚴重的，競聘結果無效，并按照有關規定予以處理。
2022年6月24日
